第四十八章 不知对错的上司以及梦荷升职 (第1/1页)

    苏水微虽然平时帮苏瑄管理公司，直到今天才发现管理整个公司是多么累的事。

    而另一边，王娇倒是会自作主张。

    “小栗，这份合同打印好放进我的办公室。”

    “好的，王总管。”

    而梦荷得知这次和公司合作的公司老板人品不好，三观不正。

    “王总管，我们公司为什么要和压榨劳动力的公司合作？”

    “林梦荷，请你注意你的态度。”

    “王总管，一个人人品不好，三观不正那么谁愿意和他来往。”

    “林梦荷，只要这次合作能让我们公司获取利益，我管他什么人品！”

    两人的吵架吸引了苏氏很多职员的围观。

    “王总管，最近蔡氏的倒闭已经警于世人，只有老板人品好三观正公司才有正确的未来。”

    “林梦荷，你只是一个小组组长，这里没有你说话的地方。”

    “是，我只是一个小组组长，但是我知道什么该做什么不该做。”

    对此，有些职员把此事告知了苏水微。

    听到这里梦荷既气愤又很委屈。

    其他职员更意想不到王娇为人居然是这个样子。

    过了一会儿，苏水微赶来。

    “王娇，请问是谁给你这么大的权力自作主张？”

    “苏总代，这是个可以让公司获取利益的方案。”

    “所以王娇你的眼里就只有金钱？”

    “苏总代，开创公司不就是为了挣钱？”

    “是，不可否认，开创公司的确是为了赚取金钱但我们苏氏不屑于与人品不好的公司合作。”

    此话一出，霸气十足。

    有些职员佩服不已。

    王娇顿时哑口无言。

    “梦荷，由于你的这次表现，我想让你做邓总管的助理。”

    “苏总代，这——不太好吧～毕竟我不擅长。”

    “没事，会有人教你，至于王娇从今日起就不用来苏氏了。”

    众人回到各自的工作岗位，而王娇管理的两个部门落到了郑总管和邓总管身上。

    梦荷所在的部门归邓总管管理，另外一个部门则是郑总管管理。

    一个集团并不是财力雄厚，员工能力出众就足够。

    一个人的品行和三观也至关重要。

    梦荷在日记里写下这两句话。

    梦荷再一次的升职轰动了整个公司。

    “哇～就因为说了几句话就升了职，这也太幸福了吧～”

    “你们说梦荷和苏总是什么关系啊～好像很赏识梦荷耶～”

    “你别乱讲，只是单纯的上下属关系。”

    梦荷的再次升职，晓立也为梦荷开心。

    晓立一直以来在公司的表现不错，如今也升为了小组组长。

    梦荷也同样为晓立开心，毕竟两人是朋友关系。

    一番职员的讨论过后是安静的工作。

    另一边，泉溪这边。

    “少爷，林小姐又升职了。”

    “是吗？那真是太好了。”泉溪微笑着说。

    外面又下起了雨。

    接下来还会发生什么？

    时间总是过得很快。

    转眼间到了周末。

    大家都在吃喝玩乐。

    而苏氏却并不一定太平。

    这个周末几个职员在公司加班。

    梦荷升职过后苏氏还会发生什么？周末的苏氏会发生什么？每个人都会选择正道吗？让我们敬请期待！