第七十一章 麦婷 (第2/2页)

得站队，不懂得内部争斗，就算能力再突出，也不会有大的发展。

    麦婷在这方面，远远不如乐易铃。与其让她在TVB雪藏，还不如到李天麟身边发光发热。

    就这样，麦婷加入了麒麟体育，并一跃成为了人力资源部总监。

    麦婷对李天麟非常感激，对方能在自己最困难的时候伸出援手，不仅给自己的待遇极为优厚，还完全信任自己，这样的老板打着灯笼都难找。

    因此，她工作的十分卖力，在李天麟的大力支持下，仅仅一个月时间，就将麒麟体育的框架搭建完毕，让愁眉不展的李天麟和陈安，都大大松了口气。

    这次李天麟带领团队来京城，除了敲定与体委的合作，再有就是成立京城分公司。

    如果这次只允许带一个人的话，那一定就是麦婷。毕竟她是公司的人力资源总监，掌管人事权。

    顺便一提，总公司拥有财权、人事权与经营权。

    分公司虽然有一定的独立性和自主权，但实质上它还是总公司整体组织机构的一部分。

    两者的关系是整体与部分，管理与被管理，支配与被支配的法律关系。

    总公司设置分公司的目的是为了在住所以外的地方开展经营活动，分公司只能在总公司授权范围之内开展经营活动，所产生的民事后果，全部由总公司承担。

    因此，一般情况下，基层员工的聘用，培养，选拔归属分公司；

    中层管理人员，以分公司的意见为主，总公司的意见为辅，但一定要向总公司报备；

    高层管理人员，分公司只有建议权，决定权在总部。

    麒麟体育京城分公司算是一个“开荒公司”，需要招聘的岗位和人数非常多。

    除了提前定好的总经理孙义红外，还需要完善财务部、行政后勤部、市场服务部。这里面需要不少的中层骨干，所以麦婷一定要来把关。

    除此之外，直营店商场经理、前台助理、仓库管理员、普通店员、保安等基层员工，同样需要大量招聘，有麦婷在也能帮上不小的忙。

    “老板千万别这么说，没有你和陈总的支持，我肯定不能这么快理顺工作，更别提取得怎样的成绩？毕竟，我就是这样在TVB走过来的。”

    说着，麦婷叹了口气，“我直到现在才明白方总说的那番话，在任何时候跟对人都比做对事更重要。”

    李天麟弯唇，“那是姑妈的看法，我不予以置评，我只看到了你的付出和能力。

    自从你来到公司，短短一个月就让麒麟体育变得井井有条，我发自内心的高兴。”

    麦婷笑着说：“这就完了？老板果然与众不同！”

    “哦，怎么说？”

    麦婷瞧了眼过道另一侧的李若桐，见她似乎已经睡着，便清清嗓子，装出一本正经的样子，“麦婷，你是个优秀的人才，我十分看好你。希望你能继续努力，为公司承担更大的责任。你放心，我是绝对不会亏待你的......老板，这才是你应该说的话嘛！”

    李天麟不禁莞尔，“这话我的确说过，不过你是资深HR，我不会做这种‘关公面前耍大刀’的事情。有些台词，还是留给你跟员工说的好。

    不过，在出发前我已经跟陈总交代，让他在公司附近的高档小区给你买一套房子。

    你和阿姨这么多年相依为命，辛苦在外面打工，总要有个自己的家。

    阿姨身体不太好，我便自作主张请了一个佣人，还有一个调理师，定期会上门给阿姨调理身体。

    当然，每个月的费用会从我的私人账户里出，这点你不用担心。”

    “老板你......你是不是想要我？”

    麦婷眼眶一热，眼泪不受控制地掉了下来。

    父亲在她14岁的时候移情别恋脱离了家庭，母亲只不过是寻常的家庭妇女，没有什么本事，为了争取到麦婷的抚养权，几乎算是净身出户。

    这么多年，母亲为了养家和供麦婷上学，身体已经累垮了。

    麦婷在TVB从事人力资源，既不跟别人同流合污，又没有明星经纪人的提成，生活过得很是拮据。

    之所以没有选择离职，一方面是看不惯曾丽珍，想要凭自己的本事争口气。另一方面，也是担心万一离职，又找不到对口的工作，没办法支付每个月的房租和母女俩的基本开销。

    麦婷来到麒麟体育固然感激李天麟的信任和支持，但最让她欢喜的还是工资翻番，让她有了贷款买房的希望。

    万万没想到，自己工作还不足两个月，李天麟竟然将自己的困难全部解决，这样的恩情该如何报答？