第五十五章 补偿机制 (第2/2页)

分来充值，自己要多攒积分，以及想办法多弄点抽奖券抽出更好的道具来。

    可惜，系统现在给予奖励的规则特么就像看心情随便给一样，抽奖券也好，积分也罢，还没有一个非常明确的常规获取渠道，说是艺人完成工作会给积分，可齐溪加上之前的胡馨都被淘汰了，这应该也算完成工作了啊，系统一点反应都没有。

    这让徐清有点头大，随机性太多了很影响工作啊。

    就当徐清在思考系统的能力的时候，Jessica的电话又打过来了。

    徐清等铃声响了一会才接起来。

    “徐老师，您好，刚刚您说的换角色的事情我已经跟上面反馈过了，非常抱歉，目前神都秘史的角色基本上已经选定了，所以万珍这个角色不能换了。”

    “行，明白了。”徐清早料到了这个结果。

    “那您那边对于合同还有别的问题吗？”

    “我们仔细看了一下万珍的剧本内容，发现这个角色可能不太适合胡馨出演，所以只能期待下次有机会再合作了。”既然没有换角的可能，徐清也不想再拖，干脆利落的拒绝掉才是懂事的做法，不然拖一段时间再拒绝的话，容易影响到剧组的正常工作安排。

    徐清这不是在为神都秘史考虑，而是在杜绝一种可能性。

    这个可能性就是，神都秘史没有走后门的cao作，而是在试戏的时候，真的是因为找到比胡馨更合适的演员来演容齐，从而补偿了一个万珍给自己。

    如果真的是这样，自己这边拖着不回应就会显得莫名其妙，不懂规矩。

    既然不合作了，也没必要得罪人家，好聚好散吧，华晴作为一家大公司，以后说不定还得打交道。

    “行，我明白您的意思了，不过为了咱们之间不产生不必要的误会，我还是要跟您确认一遍，您这边是不准备出演万珍这个角色了是吧？”Jessica的工作很严谨。

    “对，不出演了。”

    “那真是太遗憾了，期待与您下一次的合作，对了，您记得及时处理掉我们发给您的文件，以免产生不必要的风险，那就先不打扰了，晚安徐老师。”

    “晚安，Jessica老师。”说实话，沟通的越多，徐清对这个Jessica的印象越来越好，工作能力先放在一边，就光沟通能力来讲，是真的OK，自己公司如果有这种沟通能力的人，以后有什么项目要谈的时候，徐清觉得自己会轻松很多。

    在南培的另一边，刚刚打完电话的Jessica，在手机上做了一个保存录音的cao作，这是她工作以来的习惯，但凡涉及到合作的事情，基本上都会录音。

    等cao作完录音后，她给选角副导演打了个电话，告知了徐清那边不合作的事情。

    至于徐清让她和导演商量能不能换一个角色的事情，其实她根本没有汇报，因为当初在选角副导演交代这个任务的时候，她在对试戏资料的时候就发现了胡馨试的是容齐的问题，当时她特地提前问了选角导演，如果徐清那边对万珍不满意要求换角怎么处理。

    等得到了选角导演的答复后，Jessica才给徐清打了第一个电话，可以说，徐清这边的所有突发情况，Jessica已经做好了预案来应对，提前做预案，是她工作效率一直比别人高的秘诀。

    可惜，有时候工作能力并不代表就有前途，这取决于平台的公平性，在华晴这种大公司，而且还是一个娱乐圈的大公司，官僚气息浓重，裙带关系混乱，公平性是最搞笑的一件事情。

    想到这里，Jessica有些疲惫的叹了口气。

    徐清自然是不知道Jessica挂完电话后的心路历程，他结束了和Jessica的通话后，刚想着自己是回去睡觉还是继续在这里坐一会的时候，系统的提示音突然响了起来。

    【检测到初级影视机遇卡未成功匹配····】

    【为激励宿主的工作热情，对于机遇类卡片失效的情况，系统给予宿主一定补偿···】

    【补偿发放中···】

    【获得积分X50】

    这个补偿来的太突然，徐清根本没有想过还有这种可能性。

    等看着自己的积分从10分变成60分后，徐清泪目了，系统，你太良心了，还特么有补偿。

    话说，您老有这个补偿的时间，不如给我好好介绍一下，怎么才能快速的捞到积分和抽奖券啊，授人以鱼不如授人以渔的道理你难道不懂吗系统大爷？

    系统大爷，您听到我的心声了吗？

    系统，你说句话啊。

    系统大爷？

    系统，你大爷的！

    一夜无话，徐清回到家的时候，已经很晚了，随便洗漱一下之后便倒在床上呼呼大睡。

    第二天，徐清是被一阵电话铃吵醒的。