19 大建设 (第2/2页)

手下人集体弄下去的。超过一半的人决定换个队长，那队长就得退位，这是黄羽强制规定的。

    小队内部选拔，小队之间比较，每个小队的成果，和每个人息息相关。

    每建好一套房子，就会结算小队的功劳，精确到小时，精确到人。黄羽亲自负责，暂时也只有他才能快速处理如此频繁巨量的数据。

    为了加强族人的数学能力，又把功劳精确到小时，一天划分二十四小时，反正怎么麻烦怎么来。一年功等于三百天功等于三千六百小时功，自己算，算错别怪我。

    功劳有啥用？现成的，每天的吃饭都要用功劳兑换了，正在兴建的房屋，也要靠功劳兑换。

    切身利益相关，再原始的文明，也迸发出强悍的潜力。

    队长不行，那就换，谁也不能例外。

    连崖蓝都被迫退下了。作为长老，他其实不需要亲自工作的，但他并不想闲着，也想试试。遗憾的是，老好人是做不好管理的。

    崖蓝，曾经的蓝大长老，有点失魂落魄。一代新人胜旧人，谁人知晓旧人苦。

    黄羽也只能叹气，随着系统性的前世知识传入，老人的接受速度远比年轻人慢。再说，崖蓝谈不上一个合格的管理者，下手不够狠，心不够黑。

    和他商量了下，干脆安排他去做后勤，负责各种食物的准备，衣物的准备等等杂活，领着一群同样有功劳但做不好工作的人，大部分是年龄不小的，负责后勤工作。

    下手够狠，心够黑的就能做好吗？

    怎么可能。起码火炎是有点崩溃的，他带领的小队，罢工了。

    火炎，曾经的火部落族长，是个够狠，够聪明，手腕也足够的人，但他不了解崖部落，或者说被黄羽改造过的崖部落。

    他当上队长第一天就充分的展示了他的勇猛，然后不轻不重的敲打了下队员。当场就把五个野族人震服了，然后队伍里面还有一个他曾经的族人，牢牢的把握了话语权。

    想换队长，没门。

    然后他充分发挥了他的指挥能力，把整个小队压榨的苦不堪言，工作效率遥遥领先。

    他甚至不多占一点点功劳，公平的很。他有更远大的目标。

    但他的公平不是铁城的公平，为了维持他的地位，他平分功劳，所有人都一样。不怎么干活的野族人，和出力最多的崖部落的两人，一模一样。

    两人造反了，黄羽一个冬天的教导加上崖部落固有的传承，让两人直接决定脱离队伍。

    小队也可以脱离的，暂时的规定是，脱离队伍近期功劳清零。意在培养族人的团结意识，要懂得包容其他人的缺点。但真要走，还是可以的。

    没了崖部落的塑形术，想单纯用火焰术来处理纯铁，难喽。

    火炎小队效率迅速下降，眼看着落后一大截了，剩下的队员也不傻，干脆磨洋工了。

    黄羽得知后，又给他安排了两个，然后笑眯眯的说道：“最后一次机会，把握不住，我会计算你的功劳，安排你进长老团。”

    火炎沉默了许久，把所有休息时间都用来求教别人，完善自己的知识，改变自己的观点。

    黄羽在背后偷偷竖起大拇指，这才是真狠人。对别人狠那叫野蛮，对自己身体狠那叫自残，对自己的思想下手，才叫真的狠。尤其是他已经五十多岁了，简直可以称作非人了。

    整个铁城都热火朝天的干着，一座座小房子拔地而起，大部分人满怀激动，憧憬着何时能分到自己的房子。

    唯有老守脸色越来越黑。

    整个野族一千五百多人，占铁城人口一半，只选上一个队长，就是野，黄羽当初任命的族长。但没撑到第三天，就给同队伍的崖部落人赶下来了。

    野族，真的被养废了。

    别说队长了，他们甚至连房子都不好分。房子建的再多，那也是所有人共同努力的结果，要是一点力气不出就分到房子，那公平吗！

    所以分房子是在全部工作完成之后，统一计算功劳，确定一个基准线，低于这个标准的，没有。

    老守忍不住找到黄羽，正想开口说话。

    黄羽一摆手：“造完房子，月谷那边该来了，忙完再说。”