第48章：自作主张 (第1/1页)

    王芝颖这几天在想该怎么跟傅文斌开口。

    就像苏澄所说的那样，公司破产是傅文斌的原因。

    她其实完全可以等集团那边开口，自己装作一副无能为力的惋惜。

    但傅文斌在公司呆的时间不短了，从一开始就在帮她的忙。

    所以无论最后留不留得住，先跟他说一声是应该的。

    一是傅文斌的性格方面可能有点暴躁，所以需要先给他打个预防针。

    二是傅文斌没有功劳也有苦劳，王芝颖还是会讲情面的。

    总的来说。

    王芝颖认可苏澄分析的失败原因，也认可他的裁员方案。

    亡羊补牢吧。

    今后她会特别在用人这方面注意。

    王芝颖把傅文斌单独叫到了办公室，跟他讲了这个事儿。

    “老傅，你从台里跟我一块儿出来创业不容易。”

    “我个人会给你一笔补偿。”

    “大家好说好散。”

    傅文斌听完之后大为震惊。

    擦！

    这是谁的主意？

    他都跟邓强已经商量好了啊，不会在人事上动刀子的。

    怎么又变卦了？

    傅文斌不停追问王芝颖。

    “你别管谁的主意，我的主意行了吧？”

    傅文斌眉毛拧成了一个倒八字。

    这不可能是王芝颖的想法。

    傅文斌直接开骂了。

    “邓强跟你已经沟通过了吗？”

    “草踏马，这老小子拿了钱不办事？”

    他给邓强塞了38万的红包，让邓强不要动人事架构。

    钱出了，关系到位了。

    怎么最后他要被踢出局了？

    王芝颖听到傅文斌给邓强塞红包以后，大为震惊：“你怎么不提前跟我商量一下？”

    “这还用商量吗？”

    傅文斌一直是公司的二把手，王芝颖在公司给他很大的权力，他已经养成了一种习惯，所以这事儿也就没跟王芝颖通气儿。

    傅文斌看着王芝颖一脸严肃的表情，意识到她可能是认真的。

    “芝颖，我也是为公司好啊。”

    “万一帝豪集团把我们剁成几块怎么办？”

    王芝颖严厉地反驳：“就算拆成几块也跟我们没关系，你送红包怎么着都不对。”

    “之前咱们那些同事接待领导都是这么干的啊，没啥大事儿，送到他们手里的，不要白不要。”

    “之前是之前，现在是现在。”

    “现在跟之前不一样，人家有人家的标准。”

    生意场上，吃点饭，送点礼没什么的。

    傅文斌之前公费请上下游人员去洗浴中心，王芝颖是默认的，因为大家都这么干。

    但现在不一样了啊！

    在并购以后，他们就是帝豪集团的资产了。

    傅文斌怎么这么没眼力劲呢？

    帝豪内部有着严格的准则，吃喝可以，送钱是绝对的红线。

    更何况这还是发生在帝豪内部。

    晟跃咨询是帝豪集团的主力公司，魅力日记是新收购的公司。

    你一个集团新来没几天，就贿赂进驻公司视察问题的钦差，是想干什么？

    王芝颖突然理解苏澄所说的，傍上帝豪集团这个大金主，沾沾自喜的意思了。

    原本王芝颖还想着好声好气地向傅文斌解释，现在她对傅文斌的态度已经有些烦躁了。

    哪怕方案没有裁员，王芝颖也不会留傅文斌。

    有这号人在，魅力日记别想再做起来了。

    “行了，这事儿你不用管了。”

    “补偿我还是会给你的。”

    “芝颖，你这么决绝吗？要赶我走？”

    “对，就这么决绝！”

    “你自己离职吧，别到时候弄的大家都不好看。”

    ……

    ……

    小组进驻魅力日记差不多两周左右，他们把情况大概摸清楚以后，邓强就指挥大家撤退了。

    这几天大家一直都在头脑风暴，试图商量出一个方案。

    信息分析、人员分析、架构分析、方案推演等等。

    不过大家想法各异，所以方案的制定进展缓慢。

    有时候一天要开三四个会议，会后还要做总结。

    苏澄和康晓晓在文印室整理关于美妆行业的报告资料。

    两人刚开始谁也没说话。

    但苏澄突然cue了康晓晓一句：“康晓晓，你是不喜欢说话吗？”

    康晓晓用一种奇怪的眼神看向苏澄：嗯？

    他和苏澄不熟。

    应该说他和公司里除了邓强以外的人都不熟。

    康晓晓会跟同事们进行工作上的交流，但除了工作，日常、私下的交流他基本上不参与。

    所以苏澄这句看似很正常的交流，把康晓晓整懵逼了。

    康晓晓半天才憋了一句：“嗯……我就这样的性格吧。”

    “哦哦。”

    “你对魅力日记是个什么看法？”

    “嗯……我觉得……公司可能有点问题。”

    苏澄：……

    要是没问题他们也不会费这么大功夫了。

    “具体呢？”苏澄追问。

    “就是行政？办公室那边有点问题？”

    苏澄嗯了一声。

    能看出行政人员问题，那就说明康晓晓还是有眼光，有能力的。

    前世苏澄和康晓晓没什么交集，记忆点也很模糊，好像之后被调去某个公司当了个副总裁？

    苏澄记不太清了。

    但他却对康晓晓有很深的印象。

    这个印象来源于他和邓强的关系。

    说实话，苏澄很不理解为什么邓强那样对康晓晓，康晓晓还跟一条哈巴狗似的围在邓强身边，说一不二。

    苏澄觉得邓强让康晓晓拿头撞墙，康晓晓心里可能不愿意，但肯定会撞。

    邓强对下属不好是众人皆知的事儿，特别会看人下菜碟。

    敢反抗的，他就不敢欺负的狠了。

    像苏澄这样的，邓强在心里会有个刻度，有一条线。

    像康晓晓、秦奋这样的下属，那刻度就要低很多，也就是欺负的程度可以更狠一些。

    邓强后面反复针对苏澄，就是因为苏澄的这条线上涨了，跟邓强已经习惯了的刻度不符，尽力想让苏澄回到之前那条刻度。

    不过无所谓了，苏澄看破不说破，他不想跟康晓晓说教怎么正确的在职场混。

    苏澄乐意说，康晓晓不一定乐意听。

    再者，苏澄也不是很乐意说，他不想管太多别人的事儿。

    自己这摊子还没弄好呢。

    苏澄弄完资料以后，便找到了叶黎和秦奋。

    “你俩这会忙不忙？”

    “不忙啊澄哥，等着待会开会呢。”

    “这是我做的一版方案，待会会上想拿出来讲，你提前看看呗。”

    “嗯？我看看。”

    两人接过苏澄的方案，仔细地浏览了起来。

    看完以后，叶黎和秦奋都大为震惊。

    秦奋惊叹：“澄哥……你这方案……”

    叶黎皱着眉转向苏澄：“这方案有点太激进了吧？”