第八百零五章老鼠 (第1/2页)

    第805章老鼠

    如果说有什么不同，大概就是他有上一世的记忆，可以规避很多危机。

    不过他自己也清楚，上一世的记忆终究是有限的。

    过一年就少一年。

    而且随着自身力量的不断膨胀，他对历史的影响也会越来越大。

    一些原本记忆中发生的事情，未必还会发生。

    或者即便发生，也可能晚几天，或者提前。

    而且越往后，这种变量就越大。

    所以他不可能一直依靠记忆去经营企业。

    否则一步踏错，就是惨重的损失。

    所以徐良这两年从来没放下看书和学习。

    两世加起来，已经活了一甲子的他很清楚，自己的经营能力的提升，才是事业长青的关键。

    而德隆就像一面最好的镜子，可以始终提醒着他不要放纵。

    所以他不打算让唐万新和德隆消失在记忆里，而是让他们像一件珍贵的雕塑，永远放在自己身边。

    时刻警醒。

    ‘叮铃铃……’。

    口袋里的手机突然响了起来。

    徐良拿起来一看，按下了接听键。

    “喂。”

    一个沉稳的声音传来。

    “老板，是我。”

    “有动静了？”

    “老鼠已经跑到了株&洲。”

    徐良心中一动，沉声道：“盯死他，我要知道他见了什么人。”

    “明白。”

    挂断电话后，双眼不自觉眯了起来，中间酝酿着一道道寒光。

    “算算时间，也差不多了。”

    ――

    作为华夏立国后，首批重点建设的八个工业城市之一。

    株&洲是华夏的老工业基地，基础雄厚。

    京广铁路和沪昆铁路在此交汇，成为华夏重要的“十字型”铁路枢纽。

    便利的交通也为株&洲的工业发展铺平了道路。

    不过，这段时间整个株&洲最轰动的事，无疑是湘火炬的易主。

    大名鼎鼎的德隆轰然倒塌，新接手的红岩，无论实力还是能量，都在德隆之上。

    所以原本还有些慌乱的湘火炬员工很快恢复了平静。

    新老板也没让大家失望。

    一上来便发放了所有的欠薪，而且还补上了利息。

    上道。

    紧接着承诺所有湘火炬员工平均工资上浮10%。

    人心一下就稳了下来。

    唯一可惜的是，新工资标准要等到今年6月份才开始实施。

    也就是说他们还要等三个月的时间。

    三月就三个月吧，也没多久。

    但很快，新老板又全面修改了之前的考核制度。

    详细规定了基本工资、奖金的执行标准。

    最重要的是，重申了公司的考勤和休假。

    大家一开始没当回事。

    毕竟前老板德隆管的就不严，时间长了，他们都习惯了。

    但很快新来的厂区和公司的保安，就让他们明白了新老板的话不是说着玩的。

    连续三次迟到或者一次无理由缺勤，真的会被辞退。

    每个月次品率最高的生产小组组长真的会被就地免职。

    连续三个月次品率最高的车间负责人，按照新规也会被免职。

    只是目前新老板接手公司还不到三个月，暂时还没有中层被拿掉。

    但有被开除的员工和基层小组长，所有人都明白新老板不是开玩笑。

    短短一个多月的时间，在胡萝卜加大棒管理下，原本散漫的湘火炬风气为之一新。

    生产效率提高了五个百分点，次品率下降了七个百分点。

    一切看上去都走上了正轨。

    “钟总，总部那边让我们尽快把上个月的月度总结交上去。”

    钟晓民无名火起。

    “催催催，就知道催，干脆催死我得了。”

    秘书噤若寒蝉。

    深深吸了口气，钟晓民挥了挥手，语气中透着一缕疲惫。

    “告诉各部门总监，明天他们的月度总结再交不上来，都TM给我滚蛋。”

    秘书应了一声，连忙离开了办公室。

    唉。

    深深的叹了口气，钟晓民现在万分怀念还在德隆的时候。

    只管按部就班的生产，只要公司不亏损，上面就不会怪罪。

    吃喝玩乐都可以记在公司的账上。

    作为湘火炬活塞销厂的总经理，他根本不需要考勤。

    现在倒好。

    工资虽然提升了，但从总公司下来的财务总监根本就是个铁公鸡。

    所有的公务接待都必须有发票，而且规格不得超过3000。

    出差禁止坐飞机头等舱，住店只能商务套间。

    如果这只是让他难受的话，那么在原料采购上的严格把控，才真让他头疼。

    以前他没少从上面吃回扣。

    但现在按照总公司的要求，原材料要招标。

    一切明着来。

    他的财路一下就断了。

    俗话说：断人财路如杀人父母。

    钟晓民心里着急得很。

    略作犹豫后，拿出