第三十五章 谈判(下) (第2/2页)

合公司是一匹死马。要救活一匹死马不光要对症下药还得下猛药。但是猛药也得分阶段下一下子太猛了只怕能治死。

    此刻陆天豪的脾气开始小了些他侃侃放言：“老实说欧联公司不缺经验不缺人才不缺技术甚至从某种程度上来说也不缺少资金。。。。。。”

    西蒙不为人注意地撇了撇嘴。不缺资金？开什么玩笑。欧联公司现在缺的就是钱。

    但是陆天豪继续道：“的确欧联公司不缺资金。你们真正缺的是灵魂。”

    是的欧联公司缺灵魂。

    对于象这样庞大地一家跨国公司来说。他们缺少一个可以将他们紧密团结起来的灵魂人物。

    他们是欧洲公司公司职员来自欧洲各国最初地组合就是由欧洲各大公司联合投资创建的。他们地老板换了一个又一个他们的总裁换了一任又一任连他们的职员也在裁员和增长中不断经历一次又一次的轮回。

    来自不同国家的不同文化严重削弱了这家公司的向心力。追求浪漫重视生活的法国人作风死板严谨地德国人讲究风度自以为是的英国人。各个国家的人集合在一起工作。他们的总部虽然设立在德国可高层职员却来自各个国家。假如这家公司有一个统一并长期的领导层可以将其持续的展下去也许可以展成为一家如美国那样有着兼容并蓄作风地大公司。可偏偏老板也不断的换美国的欧洲地。俄罗斯的走马灯般的换。公司职员们什么都不用干光顾着适应新老板了。又哪来的精力去做好自己的工作。

    公司只有一家。经营方式却千变万化。每一套手法都有自己的好处和不足但只要做好就总能走向成功。变来变去使一家公司处于一个最危险的状态￣乏稳定性。

    他们缺少灵魂一套完整的公司文化和经营手腕。

    所以陆天豪认为这家公司如果要想重新活起来需要一个新的灵魂。这家公司需要一个铁碗人物以长期经营的态度来进驻而不是短期投资与炒作。而无论是强。菲力普史提芬。永利还是之前的那些个老板他们都是抱着极大的投机想法来的。

    所以陆天豪知道就算现在救活了这家公司倘若没有一个灵魂人物的支撑那么这家公司也很快就会再次陷入困境的。

    托利亚叹口气道：“陆先生我不能不说您的想法的确是非常有道理的。但是这些都属于长远打算。事实上菲力普先生也已经意识到了这个问题。。。在你说到要把公司总部迁到上海将欧洲公司变成亚洲公司之后很多人已经理解到您的想法。但就目前来说我们依然需要一些迫切的手段打开销路清理库存。。。述说下面的事实的确很令人感觉难堪但是欧联公司目前滞销的汽车甚至都快能买下一个国家了。”

    陆天豪笑得很畅快：“这不正是我们现在坐在一起需要讨论的事吗？在我看来只要把这批存货卖出去事情就解决了一半了。但是我不想去帮助一家没有任何前途的公司所以我依然需要你们拿出一份象样的后续展计划出来。难道考恩斯特就没有给你们另一份展计划吗？”

    托利亚耸了耸肩：“考恩先生说如果这位陆先生的确能够做到他所承诺的那么就把这个东西交给他。”说着她从包里拿出又一份文件。

    那个时候西蒙瞪大的眼珠如两只乒乓球：“托利亚这是什么意思？我怎么不知道还有这件事。”

    托利亚摊了摊手：“考恩先生说当我拿出这份文件的时候您就已经不再是我的上司了。所以我没必要告诉你。”

    西蒙的手里一紧有样东西已经塞进了手心中。

    托利亚的声音开始变得严肃起来：“明天的机票你可以提前回公司了。后面的事情将由我和陆先生洽谈包括签订新的合作协议。”

    西蒙彻底傻了眼。

    那个时候陆天豪拿着那份新的展计划书正看得津津有味。

    他说：“有一件事我没看错考恩斯特在整合资源制定展战略上做得相当不错。”陆天豪一边看计划一边笑道。“那批卖不出去的汽车交给我来处理。至于他感到困难的那部分内容恰恰有些是我最擅长的。”

    托利亚笑得很迷人：“那么陆先生我们可以开始具体部分了吗？”

    陆天豪点了点头：“完全没有问题。。。不过我不喜欢谈正经事的时候有闲杂人等在场。”

    老头史提芬。永利站了起来。他拍拍西蒙的肩膀说：“嘿小伙子跟我来吧。不用太难过人生总有失意时。或者去玩两把可以让你忘记一切不愉快。走吧现在是年轻人的天下了你我再参合在这里对谁都不好。”

    西蒙象个死人一般被老头拎了起来看不出来老头的力气很大。

    他们出门的时候老头对陆天豪说：“她是个很性感的姑娘对吗？”

    陆天豪摇头苦笑。

    回到房间时他现托利亚已经解开了束缚着的长任其自然地披散在自己的肩膀上。

    眨动着一双漂亮的海蓝色眼珠仿佛蔚蓝海中最明亮的珍珠托利亚说：“可以开始了吗？”

    “。。。我想是的。”陆天豪微微一呆他狠狠地咽下了一口唾液。