第177章 动了资源 (第2/2页)

敏都会通过相应的高管把贺喜红包送到。此次她结婚没请客不收红包，员工们都深感过意不去。

    分校校长趁着这次聚到一起的机会，闹着要吃喜酒，一来是想闹闹，二来也想还还人。他们都年轻着，迟早要结婚的，在德鑫做到现在这职位，短时间内也没想着离职。

    潘扬对洪敏说：“洪校长，你不能吃独食啊，凭什么夏校长只请你一人，不请我们大伙啊？”

    这话十分厉害，一迭“对对对”地喊声差点没把屋顶掀了。

    李东华也说：“大家都是德鑫的人，凭什么区别对待啊。”

    话说到这份上，夏云不得不表态了，伸手制止了大声的吵嘈声，说：“咱们正事办完，才说私事……”

    分校校长们不干了，纷纷嚷嚷：“不行，现在得说清楚了。”他们以为夏云找借口呢，这会儿放过她了，以后还能再找到这么齐心有气氛的机会吗？

    夏云不得不提高声音：“请呢，一定请。”

    听说请客，校长们才渐渐闭上嘴巴，只要请就行。他们收入很高，老板结婚送个大红包不是什么了不起的大事。俗话说，饮水思源，企业感谢员工为企业做奉献，员工也感谢企业为自发展提供平台。这样，企业与员工之间的关系才融洽嘛。赶上夏云结婚，可是他们表达感激之心的机会。

    不过，夏云接下来说的话，可就堵住了他们这样的机会了。人声渐止，夏云微笑着说：“咱们正事办完，开完会了，一起吃个饭。我在这里呢，感谢诸位对我婚事这么心。红包贺礼什么的，就不收了。嘻嘻。”虽然她只跟总部相关人员提过，算是请了婚假，到底还是全德鑫的人都知道了。”

    “不收礼啊？”校长们又吵吵开了，谁都不缺这几个钱，好歹得表心意啊。

    “不收。”夏云态度坚决。要是真收他们的礼，可就有借机捻财的嫌疑了。十桌酒席而已嘛，她还是拿得出来的。

    “不行不行。”这下子意见倒齐，他们都说：“礼是一定要收的，我们怎么能吃白食呢。”

    夏云笑着说：“既是庆贺我新婚，也是趁着这个机会，咱们聚个餐。”分校校长们一般一年到总部开两次会，年初一次，年底一次，可不是天天在总部，说见面就能见面的。

    分校校长们就不说什么了，他们自然知道老板不缺这几个钱。

    闹哄哄一场后，正式进入会议议题。说到优化服务，分校校长都没二话。可是说到优化资源，他们可就不干了。资源是敏感字眼，动了资源，就动了利益了。

    优化服务的议题很快过了，也落实了统一方案。接下来，为着优化资源，分校校长们吵成了一锅粥。其中，最激烈的，要算李东华、潘扬和唐良，这三位，在德鑫是业绩排名前三的佼佼者，他们的分校成立最久，手中的资源最多。靠着这些个优势，他们才能稳坐前三名，怎么肯轻易把一部份资源让出来。

    夏云提到优化资源时也有考虑到这个问题，只是为了德鑫更好的地发展，总得走这一步。

    李东华负责的分校是德鑫成立的第一家分校，曾经一度作为德鑫总部存在，夏云洪敏都曾在那儿上课。李东华打出的招生广告上赫然写着：德鑫第一分校的名号。这样的资源别人自然拿不走，不过，还有其他便利条件，例如折扣。

    现在，夏云要拿回折扣权，每个分校招生的折扣由总部统一统筹，无特殊理由不得更改。需要改折扣也须报总部批准。在外地的，可以传真到总部，由夏云签名后再回传。

    这么一来，杜绝了价格混乱的同时，也收回了各分校定价的权力。分校校长们当然不肯。

    夏云端坐主席位，沉着冷静应对下属们的质疑和反对。

    李东华说：“地区不同，怎么能统一定价统一折扣？难道首都和二三级城市的消费水平一样吗？这样定价，岂不是对消费水平低的地方不公平？”

    唐良说：“说得是。这么一来，那些消费水平低的分校岂不是很吃亏？他们要不要执行总部的定价标准？执行了招不到人，不执行又违反总部的规定。”

    夏云说：“统一统筹跟同样折扣可不是一回事。总部会给分校评级，按级别打折扣。”

    李东华反应快速，马上说：“根据什么来定？”

    看他着急忙乱的样子，不少同仁都笑了。