第194章 股份制 (第2/2页)

在夏云办公室门口了，一见夏云进来，脸上都露出笑容。

    进了办公室，周琱说：“高总亲自带人过来给我们做股份制改造，具体要求，请高总向校长介绍一下吧。高总请。”伸出手向高则仕示意。

    高则仕清了清喉咙，说：“根据规定，股份有限公司的最低资本额不得低于一千万元，上市发行股票的股份有限公司的最低注册资本不得低于五千万元，公司组建前三年均须盈利。我看过德鑫的财务报表，一直是盈利的，但就是注册资本不够。所以，夏校长，我们还得申请增加注册资本金额。”

    夏云问：“五千万吗？”转头对周琱说：“伱去把程琰请过来。”

    程琰是财务经理，帐面上的事，问她最清楚了。

    高则仕又说：“还需要五个发起人，其中须有半数，即三人在A国境内有住所。目前在德鑫持有股份的只有您和洪校长，还差三个人，这三人我们必须补充进去，而且是必须在德鑫持有股份的。”

    “这样啊。”夏云皱了皱眉头，说：“这么麻烦？这事我得和洪校长商量了才能决定。如果要增加三个人的话，也是在德鑫的高层里头选，这个，得我们内部确定了才告知伱们。”

    高则仕点头说：“那是。我静待佳音。我们先告辞了。”

    他也明白，这时候持有股份过段时间就有可能变成纸面上的富贵，过个两三年，就有可能变成真金白银。谁不动心？股权激励之所以能留住人才，收服人心，激励人才奋力拼搏的魅力就在于此。可是，身为人才，或者说高管，在群体中也有竞争，就像现在，有三个名额，高管绝对不止三人，在这一个团体中，名额给谁，也是有技巧和角力的。这些，就不是他这个外人能了解到的，夏云也不会把这些摊开在他这个外人面前说。这是企业的高级机密呢。

    夏云也不挽留，首先站了起来，说：“保持联系。”

    高则仕及两个手下跟着站了起来。

    周琱已经带了程琰匆匆赶来，一见高则仕三人要走的样子，不解地说：“还没开始讨论，怎么要走了呢？”

    高则仕微笑着说：“公司里还有点事，先告辞，过两天再过来吧。”

    周琱脸现迷茫之色，不是调查完毕，开展股份制改造了么，怎么过两天再过来？

    程琰站在一边，更是插不上话。

    夏云把高则仕三人送到办公室门口，对周琱说：“代我送送高总和这两位。”高则仕没介绍，她也不知那两位姓甚名谁，只好含糊过去。

    周琱答应了，送了三人下楼。

    夏云转身问程琰：“帐上现在有多少现金？”边说边走到沙发上坐下。

    程琰跟了过去，坐在夏云身边，说：“帐上现金比较多。”在茶几上写了一个长长的数字。确实，这些年德鑫发展比较快，一直在盈利。而当年为了有资金开分校，夏云和洪敏又协议修改利润分配方式，即赚到的钱，两人拿的分红比例少，留在德鑫帐上的钱占大部份。几年下来，德鑫帐上的存款便是一个天文数字了。

    夏云点了点头，起身打电话把洪敏叫了过来。洪敏刚讲完课，一脚迈进办公室，水还没喝上一口，接到夏云的电话，马上赶了过来，问：“什么事啊？”

    周琱送完高则仕，也返回来。

    夏云看他们都在，让周琱：“把情况跟洪校长介绍一下。”

    周琱三言两语讲完，洪敏第一句话便问程琰：“帐上有多少钱？”

    程琰退后两步，拿过夏云桌上的计算器，按了一个数字，避开周琱的视线，侧给洪敏看。

    洪敏看了好一会，点了点头。程琰才把数字清零。

    说起另外三个发起人名额，程琰识趣，起身告辞，说：“还有帐目没有清，先忙去了。”

    周琱一看程琰找借口走人，也跟着站起来，说：“我也忙去了。”

    夏云说：“去吧。”

    两人一前一后出办公室，周琱走在后面，顺手把办公室门给带上了。

    屋里剩下夏云和洪敏，夏云说：“这些天我们也没有好好商量一下，股份要怎么分配。”

    洪敏说：“我的意思，伱还是大股东，分给其他人的股份就从我这里拿吧。”

    夏云说：“那怎么行？还是按比例吧。刚才人太多，具体怎么分合理，我也没问高则仕。他不是运作上市的企业多吗？人家是怎么做的，我们跟着学就是了。”

    洪敏点头说：“这话在理。”