1035.智翱开业（免费章节） (第2/4页)

心？”

    徐学民这话说得非常不客气。

    之前几次面谈，乔木给他留下了很深的印象。

    交谈间他能感觉到，乔木不懂技术，完全是个门外汉，虽然在努力学习，但对产业的认知还浮于表面，算不上入行。

    但另一方面，在企业经营、团队建设、业务规划方面，乔木也表现出了与之年龄并不相符的成熟认知。

    这种认知相比他接触过的行业龙头高管还略有不足，但他相信，那些动辄四五十岁的中老年人，在乔木这个年纪，绝对没有这份认知。

    最关键的是，乔木在业务能力成熟的同时，还表现出了非常罕见的理想主义理念。

    这二者一定程度上是互斥的。满怀宏远理想的人，往往都是门外汉空想。而有足够惊艳和能力的人，也早就学会向现实低头了。

    这种特质对他们这些纯粹的科研工作者，有着致命的诱惑。

    他喜欢对方的理念，也认可对方的能力，更重要的是他看好对方的年龄优势，和这种年龄优势带来的学习能力与可塑性。

    所以他最终决定，给自己的事业规划按下暂停键，从之前的公司离职，加入了这家初创企业、创业团队。

    乔木之前说今天要给他介绍一位得力干将，对方将这位神秘干将描绘得仿佛拥有改变世界的魔力。

    他只是一笑了之，权当对方不懂行，被人忽悠瘸了。

    但他万万没想到，对方竟然给他开了这么一个玩笑。

    玩笑不大，但侮辱性极强。尤其之前他对乔木的期待拔的太高了，巨大的落差之下，此刻的失望可想而知。

    “艾忆可不是我的女朋友，我们是朋友，”乔木鼓励地拍了拍艾忆的肩膀，“我保证，她一定会惊艳到你的。”

    他想了想，突然冒出个很有趣的想法：“咱们不妨打个赌如何？

    “一个月后，如果你依然觉得她没有资格留在你的部门，那你可以立刻离职走人，竞业协议取消，我还额外补偿你六个月的薪水。当然，如果你愿意留下，可以获得一笔股权激励。”

    看着对方信心满满的样子，徐学民愕然：“你认真的？”

    见乔木极其认真地点头，甚至扬言可以签协议，他按捺住心中到了顶峰的疑惑：“那如果我认可她了呢？”

    乔木一脸坏笑：“那你就得干满六个月试用期，不能提前转正。怎么样？”

    徐学民对这个极度不平等的赌约无语了，但这反而说明乔木是真的相信这个艾忆水平极高。

    他不打算在这里搞一场莫名其妙的面试考察对方，只是应下了赌约：“那我就当给自己放了一个月的带薪长假好了。”

    言语之间，他依然不相信。

    乔木却丝毫不在乎。他确实不懂专业技术，但之前王小平给艾忆面试后的反应，给了他足够的信心。那时的艾忆还只是学习了教科书上的知识，还没有拿到他的U盘。

    现在则不同了……

    酒足饭饱后，无关紧要的客人们开始陆续告辞，其中就包括倪爱军和他的母亲李春霞。

    倪爱军名下有智翱科技5%的股份，李春霞则代为出任智翱科技的三位董事之一，她当然要来看看这家自己举债一个亿换来5%股份还没有董事会投票权的企业是什么样的。

    乔木好奇地问：“怎么没和孔总他们在一起？”

    李春霞这趟行程非常低调，大家只知道她是智翱科技的董事，但怎么试探都探不出她的背景与身份。

    “我要是与张市长和孔总一起，就得亮明我的身份，”李春霞淡淡地说，“你应该不希望智翱开业第一天就和李家扯上关系吧？”

    这倒也是。

    李春霞母子告辞没多久，孔敬东告辞了。

    随着“东北王”的离去，太原市的大小领导这才愕然地发现，他们全程都在聊这家刚开业的小微企业，没有聊到其他任何实质性的内容。

    难不成孔敬东亲自赶赴太原，真的就是单纯为了参加这家小公司的开业典礼？

    难不成他们真的搞错了？这个年轻得过分的乔总，不是什么富二代创业玩票，而是真的有点东西，甚至能让孔敬东重视起来？

    此时，这些领导们才第一次正眼去看乔木。

    这个年轻人能有的，肯定不是背景。有背景的二世祖，不会只让一个产业界大佬来捧场，有关部委怎么也来个司长之类的刷个脸。

    如果不是背景，那就是商业或技术层面上的东西了。

    这个年轻人，商业或技术上，有能够打动孔敬东、打动星海重工的东西？难不成真是一家被星海重工看好、下注的未来独角兽？

    张市长远远注视着胡吃海塞的乔木，将这个年轻人的容貌印在脑海中。他没有主动过去打招呼，也没有让人将对方叫过来。

    对方太年轻了，怎么聊都别扭。他只是叮嘱了秘书两句，就独自转身离开了。

    然后，在其他部门头头的注视下，太原市二把手的秘书，主动走向乔木，与他亲切攀谈了几句，交换了联系方式。

    其他人得到信号，在秘书告辞离开后，纷纷上前，热情而主动地与乔木交换了联系方式。

    这些市局和区领导，轻易是不会留个人联系方式的，要留也是留秘书的。此刻留下个人联系方式，就代表一个信号：遇到麻烦事，可以直接联系他们帮忙。

    更代表了从这一刻起，智翱科技几乎不会体会来自这些部门的“铁拳”。

    这对于任何一家初创企业来说，都是非常非常宝贵的。

    乔木只好在心中暗暗记下，自己又欠了孔总一个人情。

    送走客人后，他给公司其他员工直接放了半天假，将主要管理人员召集在一起，开了智翱科技的第一个管理会。

    “今天算是咱们第一次以同事的身份见面，”在酒店提供的小会议室中，乔木率先开口，“我知道大家此刻肯定对我、对智翱依旧充满了疑虑和不信任，没关系，这很正常。”

    他没有画饼保证什么，在做的至少都是一家中型企业的部门主管，早就不吃那套了。

    于是他话锋一转：“不仅各位对公司的未来有疑虑，我对各位的能力同样要进行考察。好在咱们有六个月的考察与